Walgreens Optioner

Hur ditt anställningsoptionskonto fungerar konton för att möta dina behov Din arbetsgivare har valt Fidelity Brokerage Services LLC för att betjäna din personaloptionsplan. Som en del av de tillhandahållna tjänsterna har Fidelity etablerat ett konto för att hantera din aktieplanaktivitet. För att se din aktieplaninformation, logga in på Fidelity. välj sedan Portfolio under fanen Accounts amp Trade. Här kan du se de optioner som du fått av din arbetsgivare, skapa en hypotetisk modell av vad som skulle hända om du utnyttjade ett alternativ och välj ett alternativ att träna. Få tillgång till information om dina oförutsedda aktieoptioner Använd Fidelityrsquos Stock Options-sammanfattningsskärmar och verktyg för att få tillgång till bidragsuppgifter, modellera dina aktieoptioner och välj ett alternativ att träna online. Aktieoptionsbidragsuppgifter är tillgängliga genom att visa din uppskattade obearbetade optionsoptionsbalans i fliken Konton amp Trade-fliken gt Portföljvisning. Härifrån kan du få tillgång till en mängd detaljerade uppgifter om dina aktieoptioner. Med den här tjänsten kan du enkelt identifiera vilka alternativ som har skapats, och när du är redo kan du starta din övning direkt. Det finns också en Grant Calculator för dig så att du kan uppskatta dina intäkter och eventuella skatteeffekter innan du tränar. Din aktieoptionsplan När du har bestämt dig för att utnyttja dina optioner kommer utövande transaktionen att ske i din aktieoptionsplan. Vid avräkning kommer alla kontant - och aktieinkomster att deponeras i ditt Fidelity-konto som illustreras nedan. Du kan logga in för att visa dessa konton via portföljen Kontoförstärkt handelsportfölj. Eller, kan du ringa en representant på 800-544-9354 från 8:00 till 12:00 på Eastern Time med frågor om ditt konto. Du bör också notera att saldot i din optionsoptionsplan kommer att ha minskat med antalet utövade optioner. Ditt Fidelity-konto När du utnyttjar alternativ, kommer alla kassa - och aktieinkomster att deponeras i ditt Fidelity-konto. Tänk på ditt Fidelity-konto som ett heltäckande konto som erbjuder kontanthanteringstjänster, planerings - och vägledningsverktyg, online-handel och ett brett utbud av investeringar som aktier, obligationer och fonder. Använd ditt Fidelity-konto som en gateway till investeringsprodukter och tjänster som kan hjälpa till att uppfylla dina behov. Läs mer. Online planerings - och forskningsverktyg Fidelity erbjuder online planeringsverktyg som du kan använda för att hjälpa dig att fatta beslut om att återinvestera kassaflödet från en aktieoptionsutövning eller någon annan källa. På fliken Forskning hittar du din dussin över ett dussin verktyg för att hjälpa dig att investera. Walgreen Co. tillkännagav idag ett engångsoptionsbidrag till var och en av sina 110 000 anställda för att känna igen drogkedjan 3.000: e affärsöppningen. Alternativen delas ut till samtliga heltidsanställda och deltidsanställda på företagslön i dag och kommer att vara väsentliga på tre år. Detta är ett betydande bidrag till varje anställd, inte bara en token gest av några aktier, säger ordförande och VD L. Daniel Jorndt. Varje anställd kommer att få mellan 75 och 500 alternativ, beroende på vilken tjänstgöringstid det gäller. Inget annat företag i vår bransch har erbjudit sina anställda ett sådant brett aktieoptionsprogram. Optionsbidraget kommer inte bara att hjälpa Walgreens behålla sitt folk, men det ger också varje anställd en andel i bolagets framtid. Vår enorma tillväxt är resultatet av en stor insats av alla i företaget, tillade Jorndt. För bara 10 år sedan hade vi 1 500 butiker. Dess tid, pengar och otroligt hårt arbete för att möta vårt mål om 3000 butiker år 2000. Och när vi trycker mot 6 000 butiker fram till 2010 vill vi ha varje anställd möjlighet att dra nytta av vår framgång. Den officiella öppningen av Walgreens 3000-butiken, som ligger i företagets hemstad Chicago, kommer att fira idag. Sedan grundandet 1901 har Walgreens vuxit till att bli den största narkotikakedjan i nationerna med en omsättning på 17,8 miljarder i 1999. Företaget planerar att öppna 450 nya butiker rikstäckande i år. För mer information, vänligen kontakta: Det finns för närvarande ingen kontaktinformation. WAGRAM WAG raquo Ämnen raquo Stock Compensation Plans Detta utdrag tas från WAG 10-K inlämnad 4 november 2005. Aktiekompensationsplaner Walgreen Co. Stock PurchaseOption Plan (Share Walgreens) ger möjlighet att köpa alternativ för att köpa stamaktier över en tioårsperiod till berättigade icke-verkställande anställda vid köp av bolagets aktier, med vissa begränsningar. Anställda kan köpa aktierna via kontanter eller lån. För optioner som beviljats ​​före den 1 oktober 2005 kan optionspriset inte vara mer än 15 lägre än det verkliga marknadsvärdet vid tidpunkten för beviljandet. För optioner som beviljats ​​den 1 oktober 2005 eller senare är optionspriset slutkursen för en aktie av stamaktier på bidragsdatumet. Optioner kan beviljas enligt denna plan till och med den 30 september 2012, för sammanlagt 42.000.000 aktier av stamaktier. Per 31 augusti 2005 fanns 32 296 440 aktier tillgängliga för framtida bidrag. Optionerna som beviljats ​​under räkenskapsåret 2005, 2004 och 2003 har en tvåårig intjäningsperiod. Ersättningskostnader relaterade till planen var 0,3 miljoner i räkenskapsåret 2005, 6,6 miljoner i räkenskapsåret 2004 och 1,2 miljoner i räkenskapsåret 2003. Walgreen Co. Executive Stock Option Plan ger möjlighet att bevilja optioner till berättigade nyckelpersoner att köpa stamaktier över en tioårsperiod till ett pris som inte understiger det verkliga marknadsvärdet på dagen för beviljandet. Enligt denna Plan kan optioner beviljas till och med den 9 oktober 2006, för totalt 38 400 000 aktier av stamaktier. Per den 31 augusti 2005 var 20 456 653 aktier tillgängliga för framtida bidrag. De optioner som beviljats ​​under räkenskapsåret 2005, 2004 och 2003 har en treårsperiod. Ersättningskostnader relaterade till planen var mindre än 1 miljon i räkenskapsåret 2005, räkenskapsåret 2004 och räkenskapsåret 2003. Walgreen Co. Broad Based Employee Stock Options Plan ger möjlighet att bevilja optioner till berättigade icke-verkställande anställda att köpa stamaktier över en tio - år, till ett pris som inte understiger det verkliga marknadsvärdet vid tidpunkten för beviljandet, i samband med uppnåendet av milstolpar i butikens öppning. Enligt denna plan fick den 11 mars 2003 väsentligen alla icke-verkställande anställda, i samband med öppnandet av bolagets 4000: e butik, ett teckningsoption för att köpa 100 aktier. Optioner kan beviljas för sammanlagt 15.000.000 aktier av stamaktier tills alla alternativ har antingen utövats eller har löpt ut. Optionerna har en treårig vinstperiod. Per den 31 augusti 2005 var 6 234 000 aktier tillgängliga för framtida bidrag. Walgreen Co. Option 3000-planen erbjöd en aktieoptionspris till alla icke-verkställande anställda som var anställda den 11 maj 2000. Varje berättigad anställd, i samband med öppnandet av bolagets 3000 butiker, fick ett köpoptionspris att köpa från 75 till 500 aktier, baserat på års service. Optionspriset, utgått till verkligt marknadsvärde den 11 maj 2000, fick tillstånd att ge sammanlagt 15 500 000 aktier av stamaktier. Optionsoptionerna och utnyttjades den 11 maj 2003 och eventuella outnyttjade optioner upphör att gälla den 10 maj 2010, med förbehåll för tidigare uppsägning om optionstagarnas anställning upphör. Walgreen Co. 1982 Employees Stock Purchase Plan gör det möjligt för berättigade anställda att köpa stamaktier till 90 av det verkliga marknadsvärdet vid inköpsdatumet. Anställda kan köpa aktier genom kontantinköp, lån eller löneavdrag till vissa gränser. Det sammanlagda antalet aktier, som alla deltagare har rätt att köpa enligt denna Plan, är 74.000.000. Per den 31 augusti 2005 var 8 220 518 aktier tillgängliga för framtida köp. Den Walgreen Co. Begränsade Prestationsaktieplanen innehåller bestämmelser om beviljande av aktier av stamaktier och kontanter till vissa nyckelpersoner, med förbehåll för restriktioner för fortlöpande anställning, utom vid dödsfall, normal pension eller total och permanent funktionshinder. Begränsningar går vanligtvis över en fyraårsperiod från dagen för beviljandet. Ersättningskostnaden redovisas i bidragsåret. Aktier kan beviljas för sammanlagt 32.000.000 aktier av stamaktier. Per den 31 augusti 2005 var 23.072.895 aktier tillgängliga för framtida bidrag. Antalet beviljade aktier uppgick till 134 768 år 2005, 116 898 år 2004 och 79 869 år 2003. Ersättningskostnader relaterade till Planen uppgick till 11,1 miljoner i räkenskapsåret 2005, 8,1 miljoner i räkenskapsåret 2004 och 5,5 miljoner i räkenskapsåret 2003. Walgreen Co. Nonemployee Director Stock Planen föreskriver att varje icke-anställd direktör erhåller ett aktiebidrag varje år den 1 november. Antalet beviljade aktier ska bestämmas genom att dividera 80 000 till priset av en aktie av stamaktien den 1 november. Under planens löptid skall varje Icke-anställd direktör kommer också att få 50 procent av sin kvartalsägare i form av aktier, vilket kan uppskjutas till lika många aktier. Dessutom kan en icke-anställd direktör välja att erhålla hela eller en del av kontanterkomponenten i hans eller hennes kvartalsvisa hushålls - och mötesavgifter i form av uppskjutna aktier eller att ha sådana belopp placerade i ett uppskjutet kontantsättningskonto. Varje ledamot av icke-löntagare mottog 2,211 aktier år 2005, 2 298 aktier 2004 och 2 361 aktier år 2003. En sammanfattning av informationen i förhållande till bolagets optionsprogram följer: Walgreen Company (WAG) Walgreen Co. Nonemployee Director Stock Plan har ett visst antal aktier reserverade för emission och därför ingår inte aktier kvar som är tillgängliga för bidrag enligt planen i tabellen. Genom räkenskapsåret 2006 fastställde planen antalet aktier som utfärdats till varje ledamot utan arbetsgivare i enlighet med deras årliga aktiebidrag genom att dividera 80 000 (med förbehåll för eventuell justering upp till 250 000) till priset av en aktie av stamaktien den 1 november i det relevanta år. För det årliga aktiekapitalet som gjordes i november1601, 2006, ökade dollarns värde av bidraget till 100.000. Början med det årliga aktiekapitalet som gjordes i november1601, 2007, ökade dollarns värde av bidraget till 120.000. Varje ledande befattningshavare kan välja att få detta årliga aktiekapital i form av aktier eller uppskjutna aktier. Vidare mottar varje ledamot som inte är anställd hälften av sin kvartalsägare för tjänstgöring i styrelsen i form av antingen aktier eller uppskjutna aktier. Antalet aktier bestäms genom att dividera det kvartalsvisa innehavarens dollarvärde med ett marknadsvärde av en aktie på den första handelsdagen i varje skattekvartal. Om emellertid direktören väljer uppskjutna aktier, bestäms antalet aktier genom att dividera det kvartalsvisa innehavarens dollarvärde med det verkliga marknadsvärdet på en aktie på dagen för varje kvartalsstämma. Share Walgreens är en aktieoptions - och optionsoptionsinitieringsplan som gör det möjligt för berättigade icke-verkställande medarbetare att köpa aktier (upp till en begränsad procent av grundlön) under specifika fönsterperioder. För varje aktie av stamaktier erhåller en anställd genom planen arbetstagaren från ett till tre alternativ att köpa ytterligare aktier till ett fast pris. Bestämningen av antalet optioner är en funktion av den grad i vilken företaget uppnår förutbestämda prestationsmål. För optioner som beviljats ​​före oktober1601, 2005, var optionspriset det lägsta av: (a) 160värdet av det verkliga marknadsvärdet av en aktie av stamaktier på var och en av de första fem handelsdagarna under gällande fönstertid eller (b) ) Genomsnittet av det verkliga marknadsvärdet av en aktie av stamaktier på var och en av de senaste fem handelsdagarna under en sådan fönsterperiod, med ett pris på minst 15 av aktiens marknadsvärde på den sista handelsdagen gällande fönsterperiod. För optioner som beviljats ​​den 1 oktober 2001 eller senare, är optionspriset slutkursen för en aktie av stamaktier på bidragsdatumet. Det finns en tvåårsperiod för förvärvade aktier, och i de flesta fall kan optioner utövas efter denna tvåårsperiod. Oönskade optioner upphör att gälla 10160 år efter datumet för beviljandet, med förbehåll för tidigare uppsägning om optionsee146s anställning upphör. Alternativ kan beviljas till september16030, 2012, för ett sammanlagt 42160 miljoner aktier av stamaktier. Från och med augusti16031, 2008 var optionerna att förvärva 5,924,211160 aktier utestående. Walgreen Co. Option 3000-planen är en incitamentskompensationsplan som möjliggjorde tilldelning av icke-kvalificerade aktieoptioner till alla icke-verkställande anställda som var anställda av bolaget i maj16011, 2000. Varje berättigad anställd mottog från 75 till 500 optioner baserat på anställda146 tjänsteår på dagen för beviljandet. Optionspriset är 29.1875, slutkursen för en aktie av stamaktien i maj16011, 2000. Optionerna som gjordes och blev utnyttjbara under maj16011, 2003, och outnyttjade optioner löper ut maj16010, 2010, med förbehåll för tidigare uppsägning om optionee146s anställning upphör. Från och med Augusti 16031, 2008 var optionerna att förvärva 3 271,273160 aktier utestående. Walgreen Co. Broad Based Employee Stock Options Plan är en incitamentskompensationsplan som möjliggör beviljande av icke-kvalificerade aktieoptioner till berättigade icke-verkställande medarbetare för att fira uppnåendet av affärsmöjligheter (t. ex. öppnandet av Company146s 4 000: e butik), anställda146 bidrag till sådana milstolpar, och att generellt belöna anställda för att ägna sig åt sina fortsatta bästa ansträngningar för företagets affärer och affärer. För alternativ som beviljas anställda i samband med milstolparna för affärsöppning bestämmer ersättningskommittén hur många optioner som ska beviljas, och vilka icke-verkställande anställda som är anställda vid det angivna datumet kommer att delta. Kompensationskommittén får enligt planen också ge tillfälliga alternativ till enskilda icke-verkställande anställda. Optionspriset för varje bidrag motsvarar slutkursen för stamaktier på det angivna bidragsdatumet. Med undantag av vad som annars fastställs av kompensationskommittén vinner varje option tre år efter dagen för beviljandet och outnyttjade optioner löper ut 10160 år efter datumet för beviljandet, med förbehåll för tidigare uppsägning om optionee146s anställning upphör. Planen omfattar 15160 miljoner aktier i stamaktier. Från och med Augusti 16031, 2008 var optionerna att förvärva 3 797,304160 aktier utestående. Walgreen Co. Nonemployee Director Stock Plan, som godkändes av aktieägarna i januari 2004, har inte ett visst antal aktier reserverade för emission och därför återstår aktier kvar som är tillgängliga för beviljande enligt planen inte i tabellen ovan. Genom räkenskapsåret 2006 bestämde planen antalet aktier som utfärdats till varje ledamot utan arbetsgivare i enlighet med deras årliga aktiebidrag genom att dividera 80 000 (med förbehåll för eventuell justering upp till 250 000) med priset av en andel av stamaktien den 1 november i den relevanta år. För det årliga aktiekapitalet som gjordes den 1 november 2006, ökade bidraget i dollar till 100 000. Början med det årliga aktiekapitalet som gjordes den 1 november 2007, har bidragets dollarvärde ökat till 120 000. Varje ledande befattningshavare kan välja att få detta årliga aktiekapital i form av aktier eller uppskjutna aktier. Vidare mottar varje ledamot som inte är anställd hälften av sin kvartalsägare för tjänstgöring i styrelsen i form av antingen aktier eller uppskjutna aktier. Antalet aktier eller uppskjutna andelar bestäms genom att dividera det kvartalsvisa innehavarens dollarvärde med det verkliga marknadsvärdet på en aktie på kvartalsstyrelsens dag. Share Walgreens är en incitamentsprogram för köpoptioner som möjliggör stödberättigade icke-verkställande anställda att köpa aktier (upp till en begränsad procentuell basårslön) under specifika fönsterperioder. För varje aktie av stamaktier som anställda köper genom planen kommer arbetstagaren att få ett till tre alternativ att köpa ytterligare aktier till ett fast pris. Bestämningen av antalet optioner är en funktion av den grad i vilken företaget uppnår förutbestämda prestationsmål. För optioner som beviljats ​​före den 1 oktober 2005 är optionspriset lika med det lägsta av: a) genomsnittet av det verkliga marknadsvärdet av en aktie av stamaktier på var och en av de första fem handelsdagarna under gällande fönstermånad, eller b) Medelvärdet av det verkliga marknadsvärdet på en aktie av stamaktier på var och en av de senaste fem handelsdagarna under en sådan tidsperiod förutsatt att det resulterande optionspriset inte får vara mer än 15 lägre än det verkliga marknadsvärdet på den sista handelsdagen av fönsterperioden. För optioner som beviljats ​​den 1 oktober 2005 eller senare är optionspriset slutkursen för en aktie av stamaktier på bidragsdatumet. Det finns en tvåårsperiod för förvärvade aktier, och i de flesta fall kan optioner utövas efter denna tvåårsperiod. Unexercised options löper ut 10 år efter beviljandet datum, med förbehåll för tidigare uppsägning om optionsee146s anställning upphör. Optioner kan beviljas till 30 september 2012, för ett sammanlagt 42 miljoner aktier av stamaktier. Per den 31 augusti 2007 fanns det utestående optioner för totalt 6 025 457 aktier. Walgreen Co. Option 3000 Planen är en incitamentskompensationsplan som möjliggjorde tilldelning av icke-kvalificerade aktieoptioner till alla icke-verkställande anställda som var anställda i bolaget den 11 maj 2000. Varje berättigad anställd mottog 75 till 500 optioner baserat på anställd146 års tjänstgöring på dagen för beviljandet. Optionspriset är 29.1875, slutkursen för en aktie av stamaktien den 11 maj 2000. Optionerna som gjordes och blev utnyttjbara den 11 maj 2003 och outnyttjade optioner löper ut den 10 maj 2010, med förbehåll för tidigare uppsägning om optionee146s anställning slutar. Per den 31 augusti 2007 fanns det utestående optioner för sammanlagt 3.540.297 aktier. Walgreen Co. Broad Based Employee Stock Options Plan är en incitamentskompensationsplan som möjliggör beviljande av icke-kvalificerade aktieoptioner till berättigade icke-verkställande medarbetare för att fira uppnåendet av butiksöppnandet milstolpar (till exempel öppnandet av Company146s 4 000: e butiken ) och företagets insatser för att uppnå sådana milstolpar och uppmuntra anställda i Company146 att ägna sig åt sina fortsatta bästa ansträngningar för företagets affärer och affärer. För valmöjligheter som beviljas anställda i samband med milstolpar för affärsöppning ska ersättningsutskottet bestämma antalet optioner som eventuellt skall beviljas och berättigande till deltagande bland icke-verkställande anställda som är anställda av bolaget från det angivna datumet för händelsen som ger upphov till sådant bidrag. Kompensationskommittén kan också ge tillfälliga alternativ till enskilda icke-verkställande anställda enligt denna plan. Optionspriset för varje bidrag skall vara lika med slutkursen för en aktie av stamaktier på det angivna bidragsdatumet. Om inte annat anges av kompensationskommittén ska varje option vara tre år efter dagen för beviljandet och outnyttjade optioner löper ut 10 år efter dagen för beviljandet, med förbehåll för tidigare uppsägning om optionee146s anställning upphör. Optioner kan beviljas för sammanlagt 15 miljoner aktier av bolagets stamaktie. Per den 31 augusti 2007 fanns det utestående optioner för totalt 4 242 134 aktier. Detta utdrag som tagits från WAG DEF 14A inlämnades 21 november 2006. Equity Compensation Plans Följande tabell sammanfattar information om Walgreen Co. stamaktie som kan utfärdas vid utnyttjande av optioner, teckningsoptioner och rättigheter enligt alla Walgreen Co. planer per den 31 augusti 2006. Följande aktiekompensationsplaner godkändes av aktieägarna: aktieoptionsplanen, anställningsplanen för anställda 1982, den begränsade prestationsaktieplanen och den icke-anställda direktörens aktieplan. Följande aktiekompensationsplaner godkändes inte av aktieägarna: Walgreen Co. Stock PurchaseOption Plan (Share Walgreens), bidraget till alla icke-verkställande anställda i samband med öppnandet av Company 3000-butiken (Option 3000) och bidrag till alla icke-verkställande anställda i samband med öppnandet av Company146s 4 000: e butik (Walgreen Co. Broad Based Employee Stock Option Plan). Walgreen Co. Nonemployee Director Stock Plan, som godkändes av aktieägarna i januari 2004, har inte ett visst antal aktier reserverade för emission och därför återstår aktier kvar som är tillgängliga för beviljande enligt planen inte i tabellen ovan. Genom räkenskapsåret 2006 bestämde planen antalet aktier som utfärdats till varje ledamot utan arbetsgivare i enlighet med deras årliga aktiebidrag genom att dividera 80 000 (med förbehåll för eventuell justering upp till 250 000) med priset av en andel av stamaktien den 1 november i den relevanta år. Från och med det årliga aktiekapitalet som gjordes den 1 november 2006 har bidragspriset för dollar ökat till 100 000, och varje ledamot kan välja att få detta årliga aktiekapital i form av aktier eller uppskjutna aktier. Vidare mottar varje ledamot som inte är anställd hälften av sin kvartalsägare för tjänstgöring i styrelsen i form av antingen aktier eller uppskjutna aktier. Antalet aktier eller uppskjutna andelar bestäms genom att dividera det kvartalsvisa innehavarens dollarvärde med det verkliga marknadsvärdet på en aktie på kvartalsstyrelsens dag. Share Walgreens är en incitamentsprogram för köpoptioner som möjliggör stödberättigade icke-verkställande anställda att köpa aktier (upp till en begränsad procentuell basårslön) under specifika fönsterperioder. För varje aktie av stamaktier som anställda köper genom planen kommer arbetstagaren att få ett till tre alternativ att köpa ytterligare aktier till ett fast pris. Bestämningen av antalet optioner är en funktion av den grad i vilken företaget uppnår förutbestämda prestationsmål. För optioner som beviljats ​​före den 1 oktober 2005 är optionspriset lika med det lägsta av: a) genomsnittet av det verkliga marknadsvärdet av en aktie av stamaktier på var och en av de första fem handelsdagarna under gällande fönstermånad, eller b) Medelvärdet av det verkliga marknadsvärdet på en aktie av stamaktier på var och en av de senaste fem handelsdagarna under en sådan tidsperiod förutsatt att det resulterande optionspriset inte får vara mer än 15 lägre än det verkliga marknadsvärdet på den sista handelsdagen av fönsterperioden. För optioner som beviljats ​​den 1 oktober 2005 eller senare är optionspriset slutkursen för en aktie av stamaktier på bidragsdatumet. Det finns en tvåårsperiod för förvärvade aktier, och i de flesta fall kan optioner utövas efter denna tvåårsperiod. Unexercised options löper ut 10 år efter beviljandet datum, med förbehåll för tidigare uppsägning om optionsee146s anställning upphör. Optioner kan beviljas till 30 september 2012, för ett sammanlagt 42 miljoner aktier av stamaktier. Per den 31 augusti 2006 fanns det utestående optioner för ett aggregat på 10 173 000 aktier. Walgreen Co. Option 3000 Planen är en incitamentskompensationsplan som möjliggjorde tilldelning av icke-kvalificerade aktieoptioner till alla icke-verkställande anställda som var anställda i bolaget den 11 maj 2000. Varje berättigad anställd mottog 75 till 500 optioner baserat på anställd146 års tjänstgöring på dagen för beviljandet. Optionspriset är 29.1875, slutkursen för en aktie av stamaktien den 11 maj 2000. Optionerna som gjordes och blev utnyttjbara den 11 maj 2003 och outnyttjade optioner löper ut den 10 maj 2010, med förbehåll för tidigare uppsägning om optionee146s anställning slutar. Per den 31 augusti 2006 fanns det utestående optioner för sammanlagt 4 276 076 aktier. Walgreen Co. Broad Based Employee Stock Options Plan är en incitamentskompensationsplan som möjliggör beviljande av icke-kvalificerade aktieoptioner till berättigade icke-verkställande medarbetare för att fira uppnåendet av butiksöppnandet milstolpar (till exempel öppnandet av Company146s 4 000: e butiken ) och företagets insatser för att uppnå sådana milstolpar och uppmuntra anställda i Company146 att ägna sig åt sina fortsatta bästa ansträngningar för företagets affärer och affärer. För valmöjligheter som beviljas anställda i samband med milstolpar för affärsöppning ska ersättningsutskottet bestämma antalet optioner som eventuellt skall beviljas och berättigande till deltagande bland icke-verkställande anställda som är anställda av bolaget från det angivna datumet för händelsen som ger upphov till sådant bidrag. Kompensationskommittén kan också ge tillfälliga alternativ till enskilda icke-verkställande anställda enligt denna plan. Optionspriset för varje bidrag skall vara lika med slutkursen för en aktie av stamaktier på det angivna bidragsdatumet. Om inte annat anges av kompensationskommittén ska varje option vara tre år efter dagen för beviljandet och outnyttjade optioner löper ut 10 år efter dagen för beviljandet, med förbehåll för tidigare uppsägning om optionee146s anställning upphör. Optioner kan beviljas för sammanlagt 15 miljoner aktier av bolagets stamaktie. Per den 31 augusti 2006 fanns det utestående optioner för totalt 5 600 809 aktier. EXCERPTS PÅ DENNA SIDA: